Job Switching

Hello, everyone! I have not posted something here in a long time. This month I have just started with another Indonesian-English lyric song translation. You can scroll down the page later to find it. I'll post a story in my native language, Indonesian. For foreigners, please turn on the translate tool in your browser.

Also, Read: Why you should keep your job? #2022Insight

My experience with job switching

Aku mau cerita sedikit soal job switching atau kata lainnya berpindah "haluan" pekerjaan (begitu nggak sih?! Hehe). Karena kebetulan tahun ini akupun memulai pekerjaan baru, jadi aku sekalian cerita saja persiapanku dalam menghadapi tantangan baru dipekerjaan baru ini. Siapa tahu, kan, ada yang sedang mengalaminya juga atau berpikir untuk pindah pekerjaan yang notabene pekerjaan itu sangat baru untuk kita semua.

 

Berdasarkan cerita yang kudengar dari sekelilingku maupun tulisan-tulisan kubaca dimedia daring, job switching atau berganti pekerjaan berbeda dari menjadi pekerjaan dibidang baru bagi kita. Pergeseran deskripsi pekerjaan ini bisa dipengaruhi oleh berbagai latar belakang. Bisa karena tuntutan pekerjaan sebelumnya diperusahaan. Misalnya, seorang Sales yang berpindah posisi sebagai Public Relation (PR) karena bagian PR tersebut sedang kekurangan orang; atau pimpinan ingin mengajarkan ilmu baru kepada Sales yang bersangkutan; bisa juga seorang Staf IT yang ingin mempelajari bagian Purchasing karena pasion yang berubah ditengah perjalanan karirnya. Jujur, aku pernah bahkan masih mengalami contoh kasus yang kedua. Posisi terakhirku dalam bekerja tahun lalu adalah Staf Keuangan karena aku berpikir terlalu idealis, seperti aku ingin berkarir sesuai dengan jurusan kupilih sewaktu kuliah dulu. Padahal aku tahu kok kenyataan tidak bisa berjalan se-lurus itu. Ada gelombang arus kehidupan yang harus kita ikuti demi membentuk pribadi kita menjadi lebih kuat. 

Sekarang aku mendapatkan pelajaran manajemen yang lebih kompleks dibandingkan tugas-tugas Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sewaktu kuliah dulu justru pada akhirnya membuatku semakin serius memperdalam ilmu personalia demi menjadi seorang Professional HR dimasa akan datang. Tujuanku saat itu (bahkan sampai saat ini) adalah aku tidak mau teman-teman baru ditempat kerjaku mengalami keterlambatan surat pengangkatan karyawan tetap maupun surat perpanjangan kontrak mereka seperti yang dialami teman-teman periode sebelumnya, pun mereka mendapatkan informasi pasti mengenai hak cuti mereka. That is very simple, isn't? And, I am satisfied enough to see them get it without any complain. 

Image source: shuttertstock

 

Aku sadar untuk berpindah posisi atau pekerjaan tentu sangat perlu mempelajari kemampuan khusus yang dibutuhkan disetiap bidang baru yang akan kita tekuni selanjutnya. Maka dari itu, sebelum aku resmi selangkah lebih maju menjadi personel HR, aku mulai mencari info webinar maupun training kepersonaliaan supaya aku tidak terlalu buta ketika kelak teman-teman baru menanyakan perihal kepersonaliaan kepadaku. Tentunya aku sesuaikan juga dengan aturan main dan budaya perusahaan.

Dan, inilah beberapa hal yang aku lakukan untuk persiapkan diri dalam beralih pekerjaan:

- Mencari buku bacaan yang relevan dengan bidang baru akan kita geluti

Menurutku, ini merupakan hal paling dasar jika kita akan mempelajari ilmu baru. Sama seperti materi dibangku sekolah dahulu, referensi dari buku cetak pasti akan menjadi acuan pertama buat kita belajar awalnya. Karena dari setiap halaman buku yang kita baca, setidaknya kita sedikit dapat pemahaman baru mengenai bidang baru yang akan kita geluti. Ada dua judul buku tengah kubaca saat ini. Aku bermaksud membuat resume kedua dan aku bagikan di-blog ini ya?! Stay tune!

 

- Aktif mengikuti webinar atau pelatihan dibidang baru

Cara yang kedua ini juga bisa banget menambah pengetahuan tentang industri yang akan kita masuki berikutnya. Bagi yang kurang akrab dengan kata-kata didalam buku, sering mengikuti seminar luring maupun boothcamp pelatihan juga bisa membantu tambah pengetahuan kita. Dari webinar maupun boothcamp yang bisa kita temui banyak dimedia sosial (sesuaikan saja dengan waktu dan buget teman-teman, jika masih dibiayai sendiri), kita bakal dapat insight pelajaran dari ahlinya bahkan berdiskusi dengan peserta lain disesi diskusi maupun tanya jawab. Salah satu kelas maupun webinar yang bisa teman-teman ikuti bisa dilihat dilaman Glint – Expert Class. Ada satu-dua webinar mengenai HRM dari sana. Sekedar testimoni dari aku, event tersebut sangat menginspirasi untuk perbaikan karirku kedepannya karena pembicaranya dari kalangan professional sehingga pembahasannya sangat relate dengan keseharian kita. Try it on, gangs!

Image source: Shutterstock

- Berdiskusi dengan teman yang se-pengalaman

Kalau teman-teman belum memiliki tema disekitar kalian memiliki pengalaman serupa dengan pekerjaan baru kalian, lewat poin nomor dua tadi kita bisa mendapatkannya. Kalau secara online, mungkin akan lebih sulit untuk bertukar kontak dibandingkan seminar dan workshop luring yang bebas saling bertukar pendapat bahkan usai acara tersebut. Maka, kita bisa manfaatkan sesi tanya jawab maupun diskusi antar peserta diforum. Kalau aku menambahinya dengan menyimak thread mengenai HR di-Twitter. Ya, sesekali bisa nimbrung. Lumayan juga untuk menambah insight kita  akan bidang baru yang akan kita masuki.

 

- Practice Makes Perfect

Tidak ada cara lebih cepat untuk membuat kita memahami dunia kerja yang baru selain praktik langsung pada tempatnya. Ya, dengan terjun langsung kedalam bidang baru tersebut, kita menjadi terbiasa dengan deskripsi pekerjaan itu sendiri nantinya. Memang tidak ada suatu hal baru yang dihasilkan langsung sempurna, pasti kita akan temukan lubang ketidaksempuranaan diakhirnya. Namun lubang itulah yang nanti akan membuat kita melihat celah bagaimana harus “menambalnya” hingga menjadi bagus kembali. 

Read here: A leader who you look for 

That's all I want to share with you about job switching. Hopefully, those things could inspire you.  See you in another blog post!

Thank you for visiting #blogsocialdiary! ☺

Six Reasons Why You Should Keep Your Job #2022insight

 Hey, it is me, Ally. 

Without we realize the year 2021 will be going over in about a month or four weeks more. Let’s rethink together. Have we done our resolution that we made in early 2021 or late 2020? I will give you some seconds to think about it before you continue to read this article.

                                                 

Now, I am going to discuss a topic with you about our work-life because some people say there is a company or organization that has a toxic community. Is it? Because I don’t trust it fully. So, I want to gain some opinion from you. Drop yours about it in the comment column below. Let’s discuss it.

 Speaking on the side of HR perspective, a good company is a company that makes the employees build their skills better than they have before entering the company. Also, at the moment the employee could proudly mention where they are working, it is a success story for HR Personnel as the result they had to succeed to build the employee branding outside the company.

 Hereby, I give you five insights based on my honest opinion about the good reputation of the company. You aren’t allowed to leave the organization if it gives you these things.

 

Also, Read: Dear Boss, what does your new employee think about the company?

 

The management gives you what they offer, just like when you got in the early interview phase

A work contract is your agreement with the organization's management. You should make sure that you get some information related to your existence in the organization. A work contract would tell you about your work period, employee status, the job description, and the rule that you must follow, it also tells you about your right after completing your tasks well. Furthermore, your negotiated salary would be there, as well.

 

The boss knows how to treat the employee well

Most of us would look for the kind-hearted boss, wouldn’t we?

In my opinion, A Kind-hearted Boss is a boss who acts fairly in the organization. A Wise Boss would put them in the right position based on their qualified skill. Of course, it would relate to the job you run daily to achieve the company's goals. A Wise Boss would also consider your next career level if you show good performances in some periods.

They push you to increase your skill more

The Great Boss will ask you for more tasks to push your skill. In another word, you should break your limit to the next level. You won’t only get more paid, you’ll also get more experience. Challenge it, guys!

 

Read: The Advantage of Having an Independent HR Personnel 

 

The HR Department runs its function well

We can say a company that has an independent HR Department, would guarantee the employee branding to the public and make employees say proudly where they work. Click the link above to read some advantages for the company and employees to have an independent HR Department.

 

You don’t have a community who gossip each other behind

Besides HR matters, anyone doesn't have a right to talk about another employee behind them. It can make some assumptions among the insiders. It is a good thing when you spread the good news. But, what if it comes to the bad news is also spread loud. Just think whether your personal pieces of stuff are being rumored. Oh, I see. It may be called a toxic relationship.

 

We know we can't get all of these things in the same place. However, if you get all of them in your current workplace, I congratulate you. Keep it well and always work properly.

You don’t see those things in your recent work? Don’t worry, let’s consider it. At least, it gives you three of them. That’s why you still keep your job position.

 

Regards,

Ally

The previous post: 

A light romantic-comedy C-drama: Litter to Glitter Review